Модель эффективного контракта
 

Модель эффективного контракта

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _________

« _____» _______________ 2013  г.                                                                      г. Пермь

         Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №  5» г. Перми, именуемая в дальнейшем «Школа», в лице директора  Соколовой Ольги Юрьевны, действующего на основании Устава, и ___________________________________________________________________________________________________________________,

именуемый (ая) в дальнейшем  «Педагог», заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1.     1.Предмет договора

              Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по которому Школа поручает, а Педагог принимает на себя обязанности по должности учителя_________________________ в соответствии с должностной инструкцией, по месту нахождения учебно-консультационных пунктов:

г. Пермь, ул. Куйбышева, 83;

г. Пермь, ул. Клименко, 24;

г. Пермь, ул. Дзержинского, 27.

       

2. Обязанности сторон

2.1. Педагог обязан:

2.1.1. работать честно и добросовестно, согласно Устава школы, настоящего трудового договора и должностной инструкции;

2.1.2. соблюдать трудовую дисциплину;

2.1.3. своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Школы;

2.1.4. бережно относиться к имуществу Школы;

2.1.5. выполнять установленные нормы труда;

2.1.6. осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводить уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах;

2.1.7. реализовывать применяемые в Школе образовательные программы в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;

2.1.8. обеспечивать уровень подготовки обучающихся, соответствующих требованиям государственного образовательного стандарта;

2.1.9. выполнять правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты и обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;

 

читать далее >>

 

Дата последнего обновления страницы 09.08.2017
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»